| Aktualności | O Nas | Analizy rynkowe | Bułgaria | Zapytania ofertowe | Przewodnik po rynku | Biuletyny Informacyjne | Kalendarium wydarzeń WPHI |
Prawie połowa firm w Bułgarii są firmy rodzinne, a ich udział w całości obrotów wszystkich przedsiębiorstw w kraju wynosi 20%. Zostało to ogłoszone przez Stowarzyszenie Biznesu Rodzinnego w Bułgarii i Krajowego Instytutu Statystycznego (NSI) jako wynik przeprowadzonych po raz pierwszy w Bułgarii badań.
Liczba przedsiębiorstw rodzinnych w Bułgarii wynosi 156 122, co stanowi 42,1% wszystkich zarejestrowanych firm. Ich obrót wynosi ponad 38 mld BGN i zatrudniają one prawie 620 tysięcy osób, przy ponad 2 mln zatrudnionych w Bułgarii.
Według Hristo Iliewa, prezesa Stowarzyszenia Biznesu Rodzinnego, jest możliwe, że liczba firm rodzinnych wzrośnie w przyszłych badaniach, ponieważ wiele przedsiębiorstw brało udział w badaniu po raz pierwszy, a niektóre z nich mogły nie być zapoznane z kryteriami.
Metodologia określania firmy rodzinnej została przygotowana w 2009 r. przez ekspertów z Komisji Europejskiej. Dlatego dopiero teraz możliwe było przeprowadzenie badań nad tego typu zagadnieniem dotyczącym gospodarki w Bułgarii. Zgodnie z definicją firmy rodzinne są to takie przedsiębiorstwa, w których pakiet kontrolny jest własnością założyciela, jego spadkobierców bezpośrednich lub małżonka. Co najmniej jedna z ww. osób powinna uczestniczyć w zarządzie.
Jeśli jest to spółka publiczna, warunki są takie same, z tą różnicą, ze udział musi być co najmniej 25% akcji. Kryterium co do wielkości firmy rodzinnej nie ma.
Hristo Iliew podkreślił, że ponad 40% bułgarskich firm rodzinnych będzie musiała przekazać swoją działalność nowemu pokoleniu w ciągu najbliższych pięciu lat. W większości przypadków, problemy z przekazaniem związane są z brakiem wyszkolenia następców oraz trudnym okresem w momencie przekazywania zarządzania.
Najważniejszą zaletą firm rodzinnych jest ich długoterminowa perspektywa, takie firmy inwestują głównie własne pieniądze i rzadziej zaciągają kredyty, co czyni je bardziej stabilnymi w czasie kryzysu.
Źródło: Regal